Heute ist der 21. Mai 2026 und die Nachrichten aus der Welt von Meta sind alles andere als erfreulich. Ab dem 20. Mai plant das Unternehmen, sage und schreibe 8.000 Mitarbeiter zu entlassen – das sind 10 % der gesamten Belegschaft! Ein regelrechter Paukenschlag, der die Tech-Welt in Aufruhr versetzt. In einem Quartal, in dem Meta Rekordumsätze von 56,31 Milliarden US-Dollar vermeldet – das bedeutet einen Zuwachs von 33 % im Vergleich zum Vorjahr – könnte man denken, dass alles rund läuft. Aber das Gegenteil ist der Fall: Diese Umstrukturierung ist die größte seit 2023 und sie wirft Fragen auf.
Insgesamt werden nicht nur die 8.000 Stellen gestrichen, sondern auch 6.000 offene Positionen, die nicht besetzt werden. Die Abteilungen, die am stärksten betroffen sind, umfassen Reality Labs, Facebook, Personalwesen, Vertrieb und globale Operationen. Besonders Reality Labs zieht die Aufmerksamkeit auf sich. Hier hat Meta über die Jahre Milliarden investiert, doch die operativen Verluste belaufen sich auf mehr als 15 Milliarden US-Dollar pro Jahr. Ein echter Schock, wenn man bedenkt, wie viel Hoffnung in die virtuelle und erweiterte Realität gesteckt wurde.
Umstrukturierung im Reality Labs-Bereich
Die Entlassungen betreffen auch die Teams hinter Oculus Studios und die beliebte VR-Fitness-App Supernatural. Ein Sprecher von Meta hat bestätigt, dass es strukturelle und rollenbezogene Veränderungen in den Oculus Studios geben wird. Und das alles, während das Supernatural-Team seine Abonnenten über reduzierte wöchentliche Workouts informiert. Irgendwie traurig, oder? Die Mitarbeiter der Reality Labs-Abteilung müssen sich nun mit der Realität der Leistungsbedingten Kündigungen auseinandersetzen, die mindestens 560 Personen betrafen, darunter fast die Hälfte des Horizon-Teams. Das lässt einen schon nachdenklich werden.
Andrew Bosworth, der CTO von Meta, hat das Jahr 2025 als das „kritischste“ Jahr für Reality Labs bezeichnet. Mit einem klaren Fokus auf den Erfolg von Horizon Worlds auf mobilen Geräten hofft Meta, seine Metaverse-Ambitionen zu verwirklichen. Die Priorisierung von generativer künstlicher Intelligenz als neue Einnahmequelle zeigt, dass das Unternehmen den Kurs ändern möchte. Ingenieursteams bei Facebook werden verkleinert, um sich auf Produkte mit höherer Rendite zu konzentrieren. Das klingt nach einem echten Strategiewechsel, nicht wahr?
Ein Blick in die Zukunft
Trotz all dieser Entlassungen gibt es auch Hoffnung. 495 Stellen bei Reality Labs bleiben laut der Karriereseite von Meta offen. Betroffene Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich auf interne Stellen zu bewerben, und die Entlassenen erhalten Abfindungen. Das Kündigungsdatum für diejenigen, die intern keine neue Position finden, ist der 23. Mai 2025. Das ist nicht viel Zeit, um sich neu zu orientieren und einen neuen Weg zu finden.
In einem Jahr, das so viele Umwälzungen mit sich bringt, wird es spannend sein zu beobachten, wie sich Meta in der Tech-Landschaft positioniert. Die gesamte Branche hält den Atem an, während sich die Ereignisse entfalten. Es bleibt nur abzuwarten, ob die Entscheidungen von heute die Zukunft von Meta sichern oder ob sie sich als Fehltritt herausstellen werden. Die Zuschauer sind bereit – und gespannt!